Студенты считают, что лучшее место для старта карьеры – крупная компания

15 мая 2012

Студенты считают, что лучшее место для старта карьеры – крупная компания
Возможность поработать бок о бок с профессионалами – главная ценность большой компании (так полагают 69%). Студенты уверены, что работа в них более стабильна, нежели в стартапах (43%). 37% уверены, что молодому специалисту здесь легче сделать карьеру, т.к. крупные компании, как правило, имеют соответствующие программы развития. По мнению 28% опрошенных, подобный опыт работы сделает привлекательным их резюме и впоследствии поспособствует успешному трудоустройству. 24% отметили, что в крупные компании проще устроиться, поскольку в них, как правило, предусмотрены специальные программы для студентов и молодых специалистов. 24% респондентов привлекает то, что в глобальных бизнес-проектах все четко формализовано и структурировано, а, следовательно, проще адаптироваться к новым задачам и обязанностям.

Стартап в качестве первого места работы выбрали бы 28% опрошенных. Большинство из них (75%) уверены, что здесь проще построить карьеру, поскольку открывается больше возможностей. По словам 44% студентов, в начинающих и динамично развивающихся компаниях поощряется инициатива, а мнение молодого, пусть и в чем-то неопытного сотрудника, принимается в расчет. 37% опрошенных считают, что в таких компаниях выше зарплата для молодых специалистов или она в большей степени зависит от результатов труда. 27% уверены, что бюрократическая волокита еще не затронула небольшие стартапы, а потому начинать карьеру в них гораздо перспективнее, да и работать легче.

Студенты отмечают, что важными для них критериями выбора места работы является стабильность компании на рынке и динамичность ее развития. Такие факторы, как длительность нахождения на рынке и численный состав, являются значимыми, но в меньшей степени. А вот возрастной состав будущего коллектива студенты считают скорее неважным критерием.

Примечательно, что большинство респондентов выбрали бы работу, где есть возможность брать на себя инициативу и ответственность (52%), которые, по сути, чаще предоставляют как раз стартапы. Напротив, 37% скорее согласились бы справляться с четко структурированными задачами.

Онлайн-опрос проведен порталом для молодых специалистов Career.ru 10-14 мая 2012 года среди 2500 студентов по всей России


Светлана Алексеева / Buman Media
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: