Исследование (KGWI): все больше россиян ищут работу при помощи социальных сетей

8 января 2014

Исследование (KGWI): все больше россиян ищут работу при помощи социальных сетей

Специалисты международного рекрутингового агентства KellyServices провели ежегодное исследование, в котором изучили различные параметры, влияющие на процессы привлечения и удержания персонала. По результатам исследования, в котором участвовали 120 000 респондентов из 31 страны, включая 5 160 человек из России, выяснилось, что под влиянием социальных сетей меняются не только способы поиска работы, но и степень вовлеченности сотрудников в работу.

Согласно результатам Kelly Global Workforce Index (KGWI) все больше россиян широко используют социальные сети для развития деловых контактов и поиска возможностей трудоустройства. По сравнению с прошлым годом, количество респондентов, склонных искать работу через социальные сети, увеличилось на 5% и составило 29% опрошенных. 63% россиян отмечают, что они опираются на мнение друзей и знакомых в социальных сетях при принятии решения о трудоустройстве или о карьерном развитии.

По мере роста популярности социальных сетей, поиск работы при помощи данного инструмента становится более популярным. Так, по результатам исследования, более трети россиян (34%) в прошлом году узнали о потенциальной возможности трудоустройства через социальные сети, а 9% респондентов нашли работу.

При этом, потенциал социальных сетей, как нового инструмента карьерного развития в России еще будет расти. Для сравнения, 55% опрошенных в Германии и Польше находили информацию о вакансиях в социальных медиа, в Ирландии - 52% респондентов, в Португалии - 44%. При этом, самый большой процент нашедших работу через социальные сети зафиксирован в Норвегии - 28%, Португалии – 24%, и 16% в Ирландии.

Развитие этой тенденции не ограничивается только молодыми поколениями. Среди представителей поколений Y, X и бэби-бумеров примерно равное количество людей, которые устраиваются на работу, благодаря своему кругу знакомых в социальных сетях.

Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services отмечает, что распространение социальных сетей способствует созданию информационного пространства, где сотрудники обсуждают свою работу, работодателей, а также обмениваются информацией о вакансиях и направлениях профессионального развития.

«Социальные сети проводят мирную революцию в рекрутменте. Они делают информацию открытой и для кандидатов и для сотрудников. Это в свою очередь оказывает огромное влияние на все HR процессы: как на привлечение, так и на удержание сотрудников, - считает Екатерина Горохова. – Поскольку многие сотрудники не проводят различий между работой и личной жизнью, они делятся тем, что происходит в их рабочей жизни с широкой аудиторией. И это бросает вызов многим работодателям, призывая к построению прозрачных и доверительных отношений с сотрудниками».

Полные результаты исследования приведены в новом отчете под названием «Социальные сети и технологии»

Информация об исследовании:

Данные являются результатом развернутого опроса Kelly Global Workforce Index, проведенного в декабре 2012 - феврале 2013 года;
• Участие в исследовании приняли 120 000 человек в 31 стране мира, включая 5 160 в России (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Краснодар Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Тюмень, Уфа);
• Портрет участника опроса в России: 
- женщины – 53%/мужчины – 47%; 
- поколение Y – 54%, поколение Х – 44%, бейби бумеры – 2%
- Полная занятость - 79%, Частичная занятость/Фриланс – 8%, Временная занятость – 6%, Без работы – 7%.

Светлана Бариленко / KellyServices

123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: