Анонс апрельского номера журнала "Директор по персоналу"

29 марта 2014

Анонс апрельского номера журнала

Три главные темы апрельского номера:

​ К каким ухищрениям и уловкам прибегают кандидаты, когда HR-служба предлагает им заполнять тесты дистанционно? Как выявить обман

​ Как добиться, чтобы сотрудники легко и с азартом выполнили сложную HR-задачу, высказывали идеи по улучшению бизнес-процессов. Превратите все в игру

​ Внедряем концепцию самообучающейся организации: сотрудники сами будут передавать друг другу знания и навыки, делиться опытом

Тестируем кандидатов дистанционно. Какие ловушки возможны и как их избежать?

Предположим, кандидат на должность заполнил тест, показал хорошие результаты и HR-менеджеры пригласили его на собеседование. В ходе беседы выяснилось, что кандидат не настолько профессионален или, к примеру, коммуникабелен, как показал тест. Значит, человек сумел каким-то образом подтасовать результаты. HR-менеджеры должны знать, как кандидаты это делают, и учитывать в работе, стараться не допускать таких подтасовок, либо умело их распознавать.

Требуется вовлечь персонал в решение важной задачи. Превратите ее в игру!

Предположим, HR-менеджеру нужно провести опрос сотрудников, но они не хотят заполнять анкеты. Почему? Просто считают, что это не нужно или не интересно. Чтобы все же люди выполнили то, что от них хочет HR, заполненные анкеты надо сделать еще и купоном. И каждый такой купон участвует в лотерее. Останется только придумать призы. Скажем, кому-то - билет в кино или на концерт, кому-то - дополнительный выходной день. Это лишь одна из игровых техник. В статье говорится и о других.

Как добиться, чтобы сотрудники делились знаниями друг с другом: концепция самообучающейся организации

Если сотрудники сами будут передавать друг другу знания и навыки, компания сможет тратить меньше средств на обучение сотрудников и повышение их квалификации. В частности, не потребуется постоянно нанимать сторонних тренеров и преподавателей, которые бы учили персонал. Узнавая что-то новое, люди будут делиться с коллегами. Чтобы добиться этого, нужно принять комплекс мер и изменить отношение сотрудников к работе, вызвать желание повышать свой профессиональный уровень, а также создать условия для накопления и обмена знаниями. Что это за меры, рассказывает автор статьи.

Как получить английский HR-сертификат: где обучаться, какие экзамены сдавать, сколько платить

Этот сертификат – международный и признанный во всем мире, выдается английским институтом, который называется Chartered Institute for Personnel Development (CIPD). В статье разъясняется, как проходить обучение в этом институте, сколько очных занятий, а сколько дистанционных, есть ли отделение института в России и можно ли обучаться в нашей стране, а не ехать в Лондон. Читатели также узнают, какой материал предстоит усвоить, сложно ли сдавать экзамен, как заплатить поменьше.

http://www.hr-director.ru/

123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: