Начальник не нужен. Почему различные специалисты становятся фрилансерами, и почему они востребованы

12 ноября 2015

Фрилансеры — это своеобразные свободные игроки, количество которых на рынке труда растет с каждым днем. 

Спорить о том, что влияет на популярность фриланса — желание работников самостоятельно планировать время и выбирать задачи или стремление работодателей и населения обращаться к фрилансерам, бесполезно. Однозначного ответа на этот вопрос нет.

Свобода полная и частичная

Фрилансер в привычном понимании — это специалист, не имеющий постоянного места работы и выполняющий заказы удаленно. Таких работников в России тоже немало. Лучшее подтверждение этому — биржи фриланса, которые успешно функционируют на протяжении многих лет. Скорее всего, именно благодаря таким специалистам многие переоценили свой подход к работе или хотя бы к подработке.

Сегодня уже многие россияне попробовали работать на себя, если не полностью, то частично. О том, что спектр профессий и сфер деятельности, позволяющих отправится в «свободное плавание» расширяется, свидетельствует стремительное развитие ресурсов, посвященных выполнению бытовых и прочих услуг. В отличие от бирж фриланса с переводчиками, программистами и копирайтерами, на этих сайтах дополнительный заработок ищут самые разные специалисты. Например, не так давно появившийся, но уже популярный в крупных городах России ресурс Метнись Кабанчиком демонстрирует особый спрос на услуги специалистов по ремонту, строительству, сантехников, электриков, курьеров, уборщиц, нянь и т.д.

Имея опыт, профессию либо просто желание и потребность в подработке, человек самостоятельно может выбрать заказчика, обсудить все интересующие вопросы и приступить к выполнению работы в удобное время.

Преимущества такого варианта подбора

Современные компании пользуются услугами фрилансеров все охотнее. Зачастую в специалистах со стороны заинтересован малый и средний бизнес. В зависимости от сферы деятельности, некоторые компании могут и вовсе не содержать офис, привлекая фрилансеров и для раздачи листовок, и для ведения бухгалтерии, и в качестве курьеров и операторов колл-центров. Другие используют труд свободных специалистов, если в компании не хватает своих рук. При этом компании не нужно платить просто за пребывание в офисе, обеспечивать постоянную загрузку, ведь оплачивается только результат работы.

Подбор специалистов из сферы фриланса удобен и для частных лиц. К примеру, сейчас легко найти частника, который окажет различные бытовые услуги не хуже, но дешевле, чем любая специализированная компания. Парикмахеры, косметологи, швеи, мастера по ремонту техники и т.д., которые ищут подработку, исполнительны и добросовестны, так как они получают не зарплату, а оплату за выполненную работу.

Возможные риски 

Несмотря на то, что привлечение специалиста-фрилансера в любой сфере выгодно обеим сторонам, риски также существуют. Особенно это касается ответственной работы, заданий, выполнение которых особо важно (организация праздника, ремонт в офисе или квартире к определенной дате и т.д.) либо связанных с материальными ценностями (курьерская доставка дорогой аппаратуры).

В таких случаях лучше пользоваться услугами специалистов, с которыми уже был успешный выбор сотрудничества. Также можно искать их не на сайтах с объявлениями, а на ресурсах с налаженным механизмом проверки исполнителей.

Как видим, использование услуг фрилансеров — это выгодно, удобно, быстро, а при правильном подходе еще и безопасно. 

Автор: Сорока Ольга контент-менеджер проекта "Метнись Кабанчиком"

123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: