В России впервые с начала кризиса увеличилось количество вакансий. В итоге число предложений о работе, наконец, сравнялось с показателями прошлого года. Об этом говорится в июльском исследовании портала SuperJob.ru. Активность соискателей также набирает обороты.
В июле количество вакансий на рынке труда в России с начала года выросло на 2%. Работодатели чаще всего ищут сотрудников для сферы продаж, там размещено 30% всех объявлений. Кроме того, часто ищут рабочий персонал и специалистов на производство. Число резюме также увеличивается: в июле было размещено на 5% больше резюме, чем в предыдущем месяце, и на 21% больше, чем в июле 2014-го. Больше всего выросла конкуренция в сегменте IT и телекома — на 13%, то есть с 4 до 4,5 резюме на вакансию. Снизилась борьба за место заметнее всего в строительной отрасли на 10% — с 5,1 до 4,6 резюме на вакансию. Причиной стало увеличением числа вакансий в данном сегменте. Предложений о работе в строительстве за месяц стало больше на 14%. Настолько же увеличилось количество вакансий для административных работников. На 11% вырос спрос на hr-специалистов, бухгалтеров, работников индустрии гостеприимства, специалистов по закупкам и медработников. Компании также начали чаще искать топ-менеджеров — число вакансий увеличилось на 7%. Активнее всего в поиске работы участвуют соискатели в возрасте 25-29 лет. Они составляют 22% от всех ищущих работу.
Вакансий действительно стало больше, однако к росту зарплат в России это не приведет. Это отметил руководитель департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства «Юнити» Рустам Барноходжаев.
«Вообще, сейчас все идет наперекор стандартным процедурам, летом обычно наблюдается спад, а у нас подъем, но при этом поменялась структура заказа в пользу производственных компаний. До этого у нас доминировали, в основном, торговые компании, мы ожидаем, что уровень зарплат сейчас пока меняться не будет. Расти она не будет в связи с тем, что несмотря на то, что спрос на кандидатов растет, пока не выбран пул нормальных безработных кандидатов, конкуренция на рынке пока есть. Не особенно сильно наблюдается подъем в сельском хозяйстве, который должен быть ожидаемым», — уверен Барноходжаев.
Оживление на рынке труда усилится к осени, однако уже сейчас можно найти интересные предложения докризисного уровня. Это отметил руководитель направления исследований рекрутингового портала Superjob.ru Павел Лебедев.
«Ситуация несколько стабилизировалась, есть больше понимания у работодателей. Если какие-то проекты, например, по развитию, были заморожены, они стали размораживаться. Но при этом существуют колебания по зарплатам: если в прошедшие несколько месяцев заработные платы в перспективных сферах, например, IT, продолжали рост, то сейчас, например, в сфере маркетинга мы наблюдаем снижение зарплатных предложений. Есть хорошие вакансии для топовых специалистов, например, позиции коммерческого директора — с 400 тыс. руб., финансовых директоров холдинга берут с 500 тыс. руб. в месяц. Рынок труда начинает оживляться, и где-то к сентябрю мы увидим более существенные сдвиги», — рассказал «Коммерсантъ FM» Лебедев.
По последним данным Росстата, уровень безработицы в июне 2015 года составил 5,4%.
Лилия Пономарева / Коммерсант
|
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время.
Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
|
|
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
|
|
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
|
|
Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
|
|
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
|
|
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР", Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
|
|
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
|
|
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
|
|
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
|
|
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
|