О позитивном влиянии грамотного управления персоналом производства

28 сентября 2010

О позитивном влиянии грамотного управления персоналом производства
22 сентября рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel открыло серию своих бизнес-завтраков, первый из которых посвящен теме «Актуальные вопросы формирования кадровой политики в промышленности и на производстве».
Собравшиеся HR-специалисты и представители массмедиа наметили ряд основных тенденций в области HR промышленных компаний и производств и провели анализ сегодняшней ситуации.

Докладчик Александр Карпов, директор по персоналу LG Electronics RUS, поделился опытом работы, а по окончании бизнес-завтрака сформулировал свое впечатление: «Понимание проблем российских компаний, по моему мнению, позволяет лучше понять и оценить то, что делаешь в своей компании, связать причины и следствия, понять, что особенно важно и «работает» в российских условиях, а что не очень. Ну, и наконец, попробовать помочь коллегам из российских компаний хотя бы советом. Ведь без применения современных подходов к управлению людьми совершенно невозможно сделать экономику нашей страны успешной, инновационной».

Екатерина Козырева, директор по персоналу и организационному развитию группы компаний «ЦО», обратила внимание присутствующих на тот аспект деятельности HR-директора, когда он выступает в роли психолога и для руководства компании, и для подчиненных.

Особый интерес вызвало выступление Юрия Вировца, президента компании HeadHunter «Рынок труда в промышленности в фактах и цифрах от HeadHunter». Приведенные им данные позволили узнать, что всплеск динамики вакансий в сфере промышленности в этом году пришелся на август, а зарплаты работников этого сегмента рынка не склонны к росту. «По сравнению с началом года количество вакансий на сайте hh.ru выросло в 1,5-2 раза. Самый большой прирост произошел в области энергетики и составил 267%»», - прокомментировал Юрий Вировец.

Тамара Герасимова, директор по персоналу группы компаний Simplex:, уточнила, что отечественные производители стараются сейчас не сокращать персонал, а уменьшать соцпакет. И таким образом, несмотря на последствия кризиса, сотрудники уверены в компании, надежном работодателе и партнере.

Представитель УК «Рускомпозит» Мария Белякова, подчеркнула, что в УК «Рускомпозит» идет модернизация производства, что требует от HR-департамента внедрения инновационных подходов в работе с персоналом.
Модератор мероприятия Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel, подводя итоги, дала высокую оценку уровня докладов выступающих и отметила позитивную тенденцию изменений в работе HR-департаментов производственных и промышленных компаний в сторону еще большего взаимодействия и с собственниками, и с персоналом.

Лариса Чугуевская для HRMaximum
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: