Срочно требуется врач, водитель, плотник. Москва может временно трудоустроить больше 50 тысяч человек

20 мая 2011

Срочно требуется врач, водитель, плотник. Москва может временно трудоустроить больше 50 тысяч человек
Столичные власти готовы предоставить временную работу 56 тысячам человек. Об этом на пресс-конференции заявил глава департамента труда и занятости населения Москвы Олег Нетеребский.

По его словам, город может дать работу 20 тысячам школьников и студентов. При этом школьники будут привлекаться на неквалифицированные работы - такие, как озеленение, а студентам предложат места по профессии.

По данным столичных властей, трудоустраиваются сегодня в столице практически все выпускники вузов (ежегодно московские высшие учебные заведения оканчивают 100 тысяч человек). Однако по профессии находят работу от 40 до 50 процентов молодых специалистов. Не трудоустраиваются 5-8 процентов молодежи с дипломами вузов. Впрочем, год от года число проблемных выпускников в Москве сокращается. "Если в 2009 году не смогли найти работу 8,7 тысячи человек, в 2010-м - 6,8 тысячи, то в этом году - 3,8 тысячи человек. Тенденция положительная", - отметил Нетеребский.

Чаще всего, как подчеркнул глава департамента, работу не могут найти экономисты и юристы, так как конкуренция среди обладателей этих профессий очень велика. Когда в городской банк данных попадает предложение о юридической или экономической вакансии, ее закрывают практически в тот же день. Проще же всего сегодня устроиться на работу тем выпускникам, которые получили образование в области строительства, транспорта и медицины. В то же время столичные власти продолжают искать предприятия, подходящие для трудоустройства выпускников. По состоянию на середину мая таких предприятий нашлось свыше 2,5 тысячи, в том числе более 1,6 тысячи - для выпускников вузов и 920 - для выпускников колледжей.

Столичные власти, по словам Нетеребского, с бизнесом взаимодействуют по принципу государственно-частного партнерства. Если работодатели выражают готовность принять на работу молодого специалиста, им из городского бюджета выделяются деньги: компенсация части зарплаты. Заработать же бывшие выпускники вузов в среднем могут порядка 35 тысяч рублей в месяц (в прошлом году их зарплаты были в районе 30 тысяч).

Ольга Игнатова / Российская Газета / фото HRMaximum
123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: