В каких городах России банковские работники получают больше? Исследование «Avito Работа»

7 декабря 2017

В каких городах России банковские работники получают больше? Исследование «Avito Работа»

Эксперты «Avito Работа» проанализировали, как в течение года изменились зарплаты банковских служащих в городах-миллионниках России. Также эксперты «Avito Работа» сравнили оклады в банковской сфере со средними по городам и выяснили, где сотрудники банков получают больше других специалистов.

В третьем квартале 2017 года средняя заработная плата по вакансиям, представленным в категории «Банки, инвестиции» на Avito по всей России, составила 30,9 тыс. рублей – на 6,9% больше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом в 8-ми городах с населением более 1 млн человек динамика оказалась отрицательной, еще в 7-ми – положительной.

Максимальный рост отмечен в Новосибирске (+52,8%), Москве (+19,6%), Нижнем Новгороде (+16,6%) и Санкт-Петербурге (+12,6%). Наиболее значительное падение – в Волгограде (-28,9%), Перми (-19%), Самаре (-17,1%) и Омске (-10,9%). В Казани, Екатеринбурге, Уфе, Ростове-на-Дону и Воронеже зафиксирована динамика в пределах +/-10%. В Красноярске зарплаты банковских работников за год практически не изменились.

Рейтинг городов-миллионников по годовой динамике заработной платы в категории «Банки, инвестиции» на «Avito Работа»

Город

Средняя з/п, IIIкв. 2016 г., тыс. руб.

Средняя з/п, IIIкв. 2017 г., тыс. руб.

Динамика

Новосибирск

24 600

37 600

52,8%

Москва

49 500

59 200

19,6%

Нижний Новгород

27 700

32 300

16,6%

Санкт-Петербург

38 800

43 700

12,6%

Казань

34 900

37 600

7,7%

Екатеринбург

33 600

35 000

4,2%

Уфа

32 700

33 900

3,7%

Красноярск

30 500

30 800

1,0%

Челябинск

26 900

26 800

-0,4%

Ростов-на-Дону

42 300

41 300

-2,4%

Воронеж

31 000

28 300

-8,7%

Омск

27 400

24 400

-10,9%

Самара

32 700

27 100

-17,1%

Пермь

37 800

30 600

-19,0%

Волгоград

35 700

25 400

-28,9%

 

 

Самые высокие зарплаты в третьем квартале 2017 года предлагали работникам банков из Москвы (59,2 тыс. рублей), Санкт-Петербурга (43,7 тыс.) и Ростова-на-Дону (41,3 тыс.). Самые низкие – специалистам из Омска (24,4 тыс.), Волгограда (25,4 тыс.) и Челябинска (26,8 тыс. рублей).

В сравнении со средними окладами по городу в III квартале больше всего зарабатывали банковские служащие из Ростова-на-Дону (+26,7%), Казани (+17,5%), Москвы (+15,8%) и Новосибирска (+14,6%). Меньше всего – из Омска (-14,1%), Самары (-13,1%) и Челябинска (-10,4%).

 Рейтинг городов-миллионников по соотношению среднегородской зарплаты и зарплаты в категории «Банки, инвестиции» на «Avito Работа», тыс. руб.

Город

Средняя з/п работников банков, IIIкв. 2017 г.

Среднегородская  з/п, IIIкв. 2017 г.

Соотношение

 

 

Ростов-на-Дону

41 300

32 600

+26,7%

 

Казань

37 600

32 000

+17,5%

 

Москва

59 200

51 100

+15,8%

 

Новосибирск

37 600

32 800

+14,6%

 

Уфа

33 900

31 800

+6,6%

 

Пермь

30 600

29 700

+3%

 

Санкт-Петербург

43 700

43 100

+1,4%

 

Нижний Новгород

32 300

32 000

+0,9%

 

Екатеринбург

35 000

35 800

-2,2%

 

Красноярск

30 800

31 600

-2,5%

 

Воронеж

28 300

29 300

-3,4%

 

Волгоград

25 400

27 500

-7,6%

 

Челябинск

26 800

29 900

-10,4%

 

Самара

27 100

31 200

-13,1%

 

Омск

24 400

28 400

-14,1%

                 

 

Среди городов-миллионников наиболее значимые доли спроса со стороны соискателей из банковской сферы характерны для Москвы, Ростова-на-Дону и Самары – 29,7%, 11,2% и 9,9% соответственно. Наименее популярны предложения о работе в Челябинске (1,8%), Екатеринбурге  (2,2%) и  Омске (2,2%). 

Об «AvitoРабота»

Avito – самый популярный сайт для продажи товаров и услуг в России, по версии сервиса SimilarWeb. Согласно Mediascope и собственным данным компании, ежемесячная аудитория Avito составляет 33,4 млн человек – около пятой части населения России. 18,5 млн уникальных пользователей заходят на Avito с мобильных устройств.

На сайте размещено 39,7 млн актуальных объявлений, каждый день пользователи добавляют около 400 000 новых объявлений. В раздел «Работа» заходит каждый шестой пользователь Avito (согласно данным Mediascope по городам с населением свыше 100 000 человек). В течение месяца посетители Avito просматривают вакансии и резюме более 207 млн раз.

123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: