Зарплаты в центральной России выросли

5 июня 2013

Зарплаты в центральной России выросли
За год заработные платы в Центральном федеральном округе выросли в среднем на 6,3%. Между тем, 39% компаний-участников планируют повышение окладов в 2013 году в среднем на 10%. Таковы результаты нового исследования консалтинговой компании CASE, которая провела анализ заработных плат, льгот и компенсаций сотрудников производственных компаний. В опросе приняли участие 23 производственные компании Московской, Владимирской, Калужской, Тверской и Ярославской областей, была собрана информация по 95 должностям.

Согласно выводам исследователей, чем дальше от Москвы, тем доходы на предприятиях падают все больше. Так, за 2013 год совокупный доход на предприятиях, расположенных в Московской области, увеличился на 14,5%, на производственных объектах, расположенных на расстоянии более 70 километров от Москвы, рост составил 12,9%, а этот же период в Калужской области динамики по совокупному доходу зафиксировано не было.

"Наибольший рост дохода отмечен у рядовых сотрудников, при этом динамика по совокупным доходам и окладам практически одинаковая и составляет 11-11,5%, тогда как у супервайзеров и топ-менеджеров темпы роста оклада опережают рост совокупного дохода," - отмечает Валерий Васин, генеральный директор консалтинговой компании CASE. Подмечено, доходы супервайзеров на производстве выросли в среднем на 8%, оклады – на 12%; совокупный доход топ-менеджеров уменьшился на 2%, оклад же увеличился на 3,5%.

У сотрудников бэк-офиса (финансы и бухгалтерия, Управление персоналом, информационные системы и технологии) зарплаты практически не изменились по сравнению с прошлым годом – оклады выросли в среднем лишь на 1,5%.

39% компаний-участников планируют повышение окладов в 2013 году в среднем на 10%, тогда как 48% уже повысили оклады в текущем году в среднем на 9%, и только 13% компаний не делали пересмотр и не планируют его в этом году.

Что касается социального пакета, то, согласно исследованию, по сравнению с весной 2012 года он практически не изменился. Эксперты отмечают, что стоимость страхового полиса ДМС для рядовых сотрудников выросла на 30%, а размер страхового покрытия при наличии политики страхования жизни увеличился – на 20%. При этом, также как и ранее, более половины компаний (70%) предоставляют медицинское обслуживание непосредственно на предприятии.

Как показал опрос, внимательнее всего компании относятся к питанию сотрудников, а также руководители заинтересованы, чтобы рабочий день все начинали вовремя. Так, питание и доставку работников к месту работы оплачивается на большинстве предприятий: 91% и 87% соответственно.

Эксперты в результате пришли к выводу, что все большее число компаний направляют свои усилия на популяризацию бренда компании на рынке, проводя внешние и внутренние мероприятия. В итоге увеличение количества показных акций не могло не сказаться на штате: число сотрудников HR-отделов производственных компаний увеличилось в среднем на 20%, говорится в исследовании.

Ольга Бухарова / Российская Газета / фото HRMaximum
123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: