Кого подбирали работодатели в 2013 году

15 февраля 2014

Кого подбирали работодатели в 2013 году

Кадровое агентство уникальных специалистов провело анализ обращений работодателей Москвы в 2013 году.

Наибольшее количество запросов поступило на подбор персонала в области продаж (19%), что на 3% выше, по сравнению с 2012 годом. Нехватка менеджеров по продажам всегда была актуальна. В 2012 компании были готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, а в 2013 году требования от компаний были обусловлены в первую очередь наличием опыта работы в продажах от 2-3 лет, и наличием наработанной клиентской базы и выстроенных взаимоотношений в узком сегменте бизнеса. Актуален стал региональный подбор менеджеров по продажам в связи с открытием региональных подразделений. 

На втором месте обращения по подбору в финансовой сфере (18%). В 2012 году было 15%. Особенно стал актуален подбор главных бухгалтеров и специалистов в области финансов и экономики. Эта тенденция связана с тем, что многие компании, которые начали свою деятельность в 2012 году, стали отказываться от услуг аутсорсинговых  организаций, так как беспокоятся за экономическую безопасность своего бизнеса, и хотят, чтобы коммерческие тайны организации не выходили за ее пределы.

Замыкают тройку лидеров позиции в Административной сфере (15%). По сравнению с 2012 годом количество запросов уменьшилось всего на 1 %. Спрос на специалистов в административной сфере всегда был актуален, конкурсный отбор обусловлен высокими требованиями  по профессиональным и личностным качествам, и задача кадрового агентства заключается в том, чтобы в короткие сроки подобрать специалиста, который полностью устраивает работодателя по всем параметрам.

Диаграмма 1. Запросы работодателей в кадровые агентства в 2013 году.

Запросы работодателей в кадровые агентства в 2013 году. 

Запросы в отрасли медицины остались на том же уровне что и в 2012 году - 11%.  В сфере строительства повысились запросы на 1%.

Большой скачок запросов в 2013 году произошел в сфере рекламы и маркетинга: разница с 2012 в 4%.  В первую очередь это связано с большой конкуренцией на рынке: чтобы бороться за потребителей, работодателям нужны компетентные люди в этой сфере.

В промышленности запросы выросли на 3 %, юристов стали подбирать на 1% больше, чем в 2012 году.  В управлении персоналом наблюдается рост в 2%.

Обращения работодателей по подбору в сфере информационных технологий выросли на 1%.  Уровень запросов в логистике не поменялся по сравнению с 2012 годом - 1% .

Диаграмма 2. Сравнительные результаты  запросов работодателей  за 2012 и 2013 года.

 Сравнительные результаты запросов работодателей за 2012 и 2013 года.

Комментирует генеральный директор группы кадровых агентств Екатерина Крупина: «Прирост запросов на поиск специалистов практически всех специальностей и специализаций говорит о том, что на рынке труда все еще остро ощущается нехватка этого персонала, рынок остается развернутым в сторону кандидата.

 Кадровое агентство "КАУС"

123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: