Работа на вырост - Российский рынок труда практически полностью восстановился после кризиса

6 сентября 2010

Работа на вырост - Российский рынок труда практически полностью восстановился после кризиса
В минувшую пятницу Международный валютный фонд (МВФ) и Международная организация труда (МОТ) опубликовали шокирующую статистику: экономический кризис привел к росту безработицы в мире до исторического максимума – 210 млн. человек. Между тем российский рынок труда демонстрирует признаки послекризисного восстановления: количество вакансий увеличивается, зарплаты вернулись на докризисный уровень.

Как отмечается в исследовании МВФ и МОТ, с началом кризиса летом 2007 года свои рабочие места уже потеряли 30 млн. человек. При этом наиболее остро данная проблема стоит в экономике США, где за три последние года число безработных увеличилось на 7,5 млн. человек. Согласно долгосрочным прогнозам МОТ, в ближайшие десять лет в мире необходимо создать около 440 млн. новых рабочих мест, чтобы справиться с волной безработицы, вызванной кризисом, а также гарантировать занятость новых участников рынка труда.

На этом фоне ситуация на российском рынке труда выглядит довольно оптимистично, и здесь можно констатировать даже некоторые признаки послекризисного восстановления. К примеру, на начало сентября у нас насчитывается чуть более 1 млн. 710 тыс. безработных граждан, зарегистрированных в службах занятости. Для сравнения: в начале сентября 2009 года, по данным Минздравсоцразвития, официальных безработных в России было более 2,1 млн. человек. Вместе с тем, согласно мониторингу, который ведут рекрутинговые агентства, зарплаты в этом году активно росли, а это явный показатель восстановления рынка труда. В ключевых сегментах (банковское дело, информационные технологии, реклама и маркетинг и так далее) зарплаты уже вернулись на докризисные значения и продолжают рост. В августе быстрее всего зарплаты росли у системных администраторов, программистов, PR-менеджеров и водителей. На сегодняшний день средняя зарплата программиста составляет 66 тыс. руб., PR-менеджер может рассчитывать на 45 тыс., системный администратор на 40 тыс. руб., а водитель на 27 тыс. руб.

Легче всего в августе находили работу представители рабочих профессий и обслуживающих специальностей (водители, повара, охранники, плотники, секретари). На эти вакансии претендовало менее одного человека на место. А всего на одного кандидата приходится две вакансии, что говорит о возможностях выбора ищущего работу человека, а также о соперничестве работодателей в борьбе за сотрудников. Напряженнее всего ситуация у юристов, научных сотрудников и управленцев. Из-за небольшого спроса и множества свободных кандидатов, конкурс на одно место – более пяти человек. А вот самое желанное место работы для российского соискателя – это госслужба. Здесь в среднем приходится почти 31 резюме на одну вакансию.

Стоит заметить, что сейчас несколько улучшилась ситуация с поиском работы для молодежи. К примеру, летом этого года среди одной тысячи представителей отечественных организаций и предприятий из всех регионов страны, выпускников вузов, не имеющих опыта по специальности, готовы были принять на работу 58% российских компаний. Год назад таких компаний было на четыре процента меньше. Тем не менее кадровая политика почти трети отечественных компаний (32%) не предусматривает приема на работу специалистов без опыта. Основная причина, по которой эти организации не берут выпускников вузов, – нехватка времени, возможностей и желания для обучения молодого персонала. «Очень сложно работать с человеком, который имеет только теоретические знания по специальности», «Нет времени на то, чтобы их обучать» – вот их основные аргументы.

«В прошлом году новоиспеченным выпускникам вузов действительно пришлось очень нелегко, – рассказал «НИ» президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. – Предложений работы для них на рынке сократилось в три-четыре раза. Процесс трудоустройства для многих затянулся на месяцы. Однако сейчас количество вакансий для молодежи уверенно растет. Например, на начало сентября этого года вакансий для молодых специалистов в два с половиной раза больше, чем год назад, и в 1,4 раза больше, чем два года назад».

По наблюдениям аналитиков рынка труда, несмотря на то что лето считается периодом затишья, рост числа вакансий продолжается уже на протяжении четырех месяцев. К примеру, как сообщили «НИ» в интернет-рекрутинговой компании Headhunter, в августе объем открытых вакансий превысил докризисный уровень на 28%, что говорит о полном восстановлении рынка труда. Та же картина наблюдается и в базах других агентств. «Начиная с января число вакансий в нашей базе стремительно росло, – рассказал «НИ» Алексей Захаров. – На сегодняшний день количество вакансий в базе Superjob.ru превысило уровень октября 2008 года в 1,8 раза, а уровень августа 2009-го – в 2,8 раза». Это лето стало идеальным периодом для поиска работы: количество вакансий росло, а вот соискателей стало меньше, причем значительно. Так, активность граждан, ищущих работу, этим летом резко упала – на 25%, хотя обычно число «активных» резюме летом снижалось на 15–20%. Аналитики связывают происходящее с длительной аномальной жарой. Впрочем, к концу августа люди опять стали искать работу и осенью это может привести к небольшому росту конкурса на вакансии. Однако, как считают аналитики, на общую картину восстановления и развития рынка труда этот фактор значительного влияния не окажет.

Евгений Зубченко / Новые Известия / фото HRMaximum.ru
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: