Работникам вернули докризисный уровень занятости

28 февраля 2011

Работникам вернули докризисный уровень занятости
Данные последнего статистического наблюдения Росстата о неполной занятости и движении работников за январь 2011 года прекрасно демонстрируют стабилизацию рынка труда. Вчера Минздрав не опубликовал данные своего еженедельного мониторинга, который министерство ведет с осени 2008 года. В министерстве поясняют, что решение перейти на двухнедельный формат отчета связано с улучшением обстановки на рынке. Кроме того, данные обследования Росстата говорят о том, что работники действительно могут расслабиться — угроза массовых увольнений, скорее всего, действительно миновала.

Как следует из данных Росстата, тенденция превышения числа нанятых работников над числом уволенных закрепляется. В январе 2011 года было принято на новую работу 386 тыс. человек, или 2,4% списочной численности, уволено 376 тыс., или 2,3% списочной численности (в декабре 2010 года 2,6% и 3,5% соответственно, см. график). Причем численность работников, которые уволились по собственному желанию, а их большинство — 64%, растет, а тех, кто был уволен по соглашению сторон или в связи с сокращением численности персонала, наоборот, снижается — эта тенденция также наблюдалась весь 2010 год. Среди уволенных больше всего работников обрабатывающей промышленности, транспорта и связи, а также торговли. Есть в данных Росстата хорошие новости для тех, кто слишком сильно переживает угрозу быть уволенным, и не потому, что он плохой работник, а потому, что работодатель проводить "антикризисные" массовые увольнения. Данные января 2011 года рекордно низкие за последние два года по такому показателю, как число работников, которых работодатель планируют уволить в следующем месяце. Если в январе 2009 года к увольнениям было запланировано 61 тыс. человек, а в январе 2010 года — 27 тыс., то в январе 2011 года — уже 11 тыс.

Что же касается такого характерного показателя для кризиса, как "неполная занятость", то данные Росстата свидетельствуют об уменьшении в разы числа тех, кто работает неполное рабочее время или находится в простое — предприятия или разморозили занятость, или в конце прошлого года расстались с такими работниками. Так, если в январе 2010 года по усеченному графику работало 615 тыс. человек, то в январе 2011 года — 214 тыс., а в простое находились соответственно 201 тыс. и 103 тыс. работников. Абсолютное большинство работников, занятых неполное рабочее время или находящиеся в простое, трудятся в самой проблемной сфере с точки зрения занятости — на обрабатывающих производствах.

Дарья Николаева / Коммерсант
123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: