Работникам вернули докризисный уровень занятости
28 февраля 2011
Данные последнего статистического наблюдения Росстата о неполной занятости и движении работников за январь 2011 года прекрасно демонстрируют стабилизацию рынка труда. Вчера Минздрав не опубликовал данные своего еженедельного мониторинга, который министерство ведет с осени 2008 года. В министерстве поясняют, что решение перейти на двухнедельный формат отчета связано с улучшением обстановки на рынке. Кроме того, данные обследования Росстата говорят о том, что работники действительно могут расслабиться — угроза массовых увольнений, скорее всего, действительно миновала.
Как следует из данных Росстата, тенденция превышения числа нанятых работников над числом уволенных закрепляется. В январе 2011 года было принято на новую работу 386 тыс. человек, или 2,4% списочной численности, уволено 376 тыс., или 2,3% списочной численности (в декабре 2010 года 2,6% и 3,5% соответственно, см. график). Причем численность работников, которые уволились по собственному желанию, а их большинство — 64%, растет, а тех, кто был уволен по соглашению сторон или в связи с сокращением численности персонала, наоборот, снижается — эта тенденция также наблюдалась весь 2010 год. Среди уволенных больше всего работников обрабатывающей промышленности, транспорта и связи, а также торговли. Есть в данных Росстата хорошие новости для тех, кто слишком сильно переживает угрозу быть уволенным, и не потому, что он плохой работник, а потому, что работодатель проводить "антикризисные" массовые увольнения. Данные января 2011 года рекордно низкие за последние два года по такому показателю, как число работников, которых работодатель планируют уволить в следующем месяце. Если в январе 2009 года к увольнениям было запланировано 61 тыс. человек, а в январе 2010 года — 27 тыс., то в январе 2011 года — уже 11 тыс.
Что же касается такого характерного показателя для кризиса, как "неполная занятость", то данные Росстата свидетельствуют об уменьшении в разы числа тех, кто работает неполное рабочее время или находится в простое — предприятия или разморозили занятость, или в конце прошлого года расстались с такими работниками. Так, если в январе 2010 года по усеченному графику работало 615 тыс. человек, то в январе 2011 года — 214 тыс., а в простое находились соответственно 201 тыс. и 103 тыс. работников. Абсолютное большинство работников, занятых неполное рабочее время или находящиеся в простое, трудятся в самой проблемной сфере с точки зрения занятости — на обрабатывающих производствах.
Дарья Николаева / Коммерсант
|
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время.
Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
|
|
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
|
|
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
|
|
Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
|
|
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
|
|
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР", Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
|
|
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
|
|
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
|
|
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
|
|
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
|