Рабочий формат. Почему россиян редко переводят на удаленную работу

19 февраля 2017

Рабочий формат. Почему россиян редко переводят на удаленную работу

Все больше людей по всему миру предпочитают работать удаленно. К таким выводам пришли в Европейском фонде по улучшению условий жизни и труда. По данным аналитиков, в развитых странах доля сотрудников, работающих вне офиса, составляет 17%. А в Японии и США их уже почти 40%. Значительно меньше фрилансеров в России. Доля тех, кто работает вне офиса, составляет только 2%.

Объяснение тому, что россиян не стремятся переводить на удаленную работу, эксперты видят в недоверии руководства компаний к тем, кто ежедневно не приходит в офис. Кроме того, российский бизнес в основном работает в режиме ручного управления, замечает основатель проекта «Антирабство» Алена Владимирская.

«Мы очень плохо умеем управлять бизнесом, процессами в удаленном формате, поэтому на качестве сказывается присутствие или отсутствие сотрудника в офисе: как правило, вопросы решаются в режиме ручного управления. На удаленку передают только отдельные, очень понятные конечные функции, например, нарисовать баннер или по очень жесткому гайду совершить телефонный звонок, то есть все то, что можно контролировать. В тех же случаях, когда сотрудники вынужденно работают удаленно, например, в условиях недостатка кадров, руководители компаний все равно стараются потом вернуть работников в офис», — сказала она.

«Коммерсантъ FM» спросил представителей российских компаний, насколько эффективно переводить сотрудников на удаленную работу.

Гендиректор агентства по недвижимости Penny Lane Realty Георгий Дзагуров: «Мы изучали возможность радикального сокращения занимаемых сотрудниками метражей, надеялись сократить их присутствие в офисе, оставив одно рабочее место на троих. У нас этого не получилось сделать. Срабатывает еще психологический аспект: люди привыкли к тому, что у них есть свой рабочий стол. Однако если сотрудник выдает невысокий результат, мы просим его в дальнейшем работать из дома».

Заместитель председателя правления «Ланта-Банк» Ирина Рысь: «IT-поддержка на удалении — это, безусловно, удобно, и в ряде случаев просто необходимо. Речь идет об оптимизации расходов. Даже удаленный департамент можно нормально контролировать. Я думаю, что эффективность здесь в ряде случаев, может быть, даже возрастает».

Пиар-менеджер сервиса OneTwoTrip Артур Большаков: «Самое главное для нашей компании — это результат, эффективность работы сотрудника. А как это удобно делать, удаленно или находясь в офисе, сотруднику решать самому. Для некоторых задач необходимо периодическое нахождение человека в офисе для того, чтобы он мог общаться с командой».

Сотрудники Высшей школы экономики, которые занимались исследованием российского рынка труда, составили портрет человека, работающего удаленно. Ему около 30 лет. Он получает зарплату примерно в 36 тыс. руб. При этом большинство фрилансеров совмещают свою деятельностью с учебой или работой.

Источник: Коммерсант

123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: